Aan het begin van dit jaar bracht ik het mooie nieuws de wereld in dat ik besloten heb mij voortaan te presenteren als Hans Wopereis en partners Bezieling & leiderschap. Het afgelopen jaar is de stroom aan opdrachten zo gegroeid dat ik in toenemende mate met collega’s ben gaan samenwerken.
Met Janneke Weelink begon het, zij bracht de kennis en de ervaring mee die ik nodig had om bij Atlant ouderenzorg in Apeldoorn de juiste begeleiding te bieden. Wij gaan de komende periode samen aan de slag met het managementteam van ICM-opleidingen en zijn bij De Zorgspecialist in Santpoort een traject begonnen over hoe daar meer bewustzijn zou kunnen komen over wat hen bezielt. Daarnaast heeft De Reigershoeve in Heemskerk onze hulp gevraagd hoe daar het concept van De acht bronnen van groei en ontwikkeling ingezet kan worden in de doorontwikkeling van deze prachtige woonplek voor dementerende ouderen. Janneke brengt veel inspiratie en liefde mee voor de zorg, is waarachtig, aansprekend en uiterst toegewijd. Zie ook: https://lnkd.in/e7_bnpR5.
Verder werk ik tot mijn grote vreugde opnieuw samen met mijn voormalige ITIP-collega Monique van Laerhoven. We ondersteunen het MT en diverse andere teams van Markenheem ouderenzorg in Doetinchem en bieden samen het nieuwe traject ‘Bezieling laten werken’ aan, voor leiders en begeleiders die willen leren werken met de acht bronnen van groei en ontwikkeling (https://lnkd.in/e-UfN89B). Ook Monique brengt enorm veel ervaring mee, ze kan als geen ander een veilige, gelijkwaardige bedding maken waarin mensen zich durven uit te spreken naar elkaar. Zie ook: https://lnkd.in/e2HkGttw
Om het plaatje helemaal rond te maken: samen met Simon van der Veer, begeleid ik het MT van de Hospitality opleidingen van het ROC Amsterdam. Guido van Voornveld liep met veel toegevoegde waarde met mij mee in de tweedaagse die ik begin december had met het MT van de Vrije School Zeist. Met Thijs Biemans, intern trainer bij de Dienst Justitiële Inrichtingen, werk ik samen in een groot ontwikkelingstraject bij Justitiëel Complex Zaanstad. En met Andrew van Essen, leidinggevende binnen de Nationale Eenheid van de Politie, verzorg ik al een paar jaar twee keer per jaar een retraite ‘Leiderschap vanuit rust’.
Ik prijs me zeer gelukkig met al deze getalenteerde collega’s om mij heen en de rijkdom aan ervaring en werkvormen die zij in gelijkwaardigheid en wederkerigheid meebrengen. Het maakt het mij mogelijk grotere opdrachten aan te nemen en dieper door te werken in de organisaties waar ik het MT begeleid, maar bovenal zijn zij voor mij een inspiratiebron in hoe je elkaar in het werk bezield, scherp en liefdevol houdt.