Sinds 2012 bied ik een doorlopend bezinningstraject aan voor mensen in eindverantwoordelijke posities (directeuren, CEO’s, bestuursvoorzitters). Juist een positie met een verantwoordelijkheid als deze, vraagt er om ruimte te maken voor je eigen persoonlijke ontwikkeling en inspiratie. Wie daar immers zelf geen aandacht aan besteedt kan dat eigenlijk ook niet van zijn organisatie verlangen. Misschien is dit wel je belangrijkste opdracht als leider: ervoor te zorgen dat jij geankerd bent in jezelf en ruimte houdt voor bezinning en reflectie. Dat je de feedback en steun organiseert die ook jij nodig hebt en zorg draagt voor je ziel.