“Wat ongezegd blijft in een team, wordt cultuur.”
Niet de besluiten die we nemen, maar de stiltes die we laten vallen, vormen op de lange duur de ware aard van onze samenwerking. Wat nooit benoemd wordt, maar wél gevoeld, bepaalt uiteindelijk wat mensen wel of niet durven zeggen, waarover gezwegen wordt, wie mee mag doen en wie buiten de kring valt.
Ik zie het keer op keer gebeuren. Teams die op papier functioneren, die de juiste...
Lees verder